محادثات الموضة

هؤلاء الأشخاص قريبون جسديًا من عالم الأزياء الرفيعة بقدر ما يمكن أن يكونوا، لكن بالنسبة لأكبر الأغلبية (بما في ذلك المديرين!) فإن عملهم غالبًا ما يبقى وراء الكواليس، غير مؤكد وأحيانًا يُعتبر غير مفيد بشكل غير عادل. ليلاً ونهارًا، يتأكدون من أن المديرين لا يعانون من صداع بسبب جميع الأمور المنزلية: يجب أن يكون القهوة دائمًا ساخنة، والملابس يجب أن تكون نظيفة ومكوية، والتابلت والهاتف الذكي يجب أن يكونا مشحونين – هذا أمر لا بد منه، وكل الأشياء اللازمة يجب أن تكون في متناول اليد… كل هذه المهام التي لا تنتهي من جهة هي تافهة لدرجة أنها تخلق شعورًا بـ “اللامرئية”، ولكن من جهة أخرى هي ضرورية جدًا ومهمة مما يجعل هذه الوظيفة متطلبة للغاية. ربما إذا لم يكن قد تم نشر كتاب في عام 2003 ثم الفيلم المستند إلى هذا الكتاب، لكنا قد بقينا نتخيل إلى الأبد من الذي يعتني بحياة صناعة الأزياء. من السهل التخمين أن الأمر يتعلق بالمساعدين الشخصيين والرواية المثيرة “الشيطان يرتدي برادا”. كما تتذكرون، وفقًا لسيناريو الكتاب، تقدمت فتاة شابة من إحدى المناطق تُدعى أندريا ساكس، والتي تخرجت حديثًا من الجامعة وترغب في الحصول على وظيفة ككاتبة مجلة، للمنصب المساعد الصغير في أحد أشهر المجلات الأمريكية في عالم الأزياء “رانواي”. لن نقوم بعمل “سبويلر” لأولئك الذين لم يقرؤوا الكتاب ولم يشاهدوا الفيلم نفسه (نهاية الكتاب مختلفة رغم ذلك، لذا نوصي به)، ولن نصف جميع التقلبات والانعطافات والمكائد التي تبدو واقعية جدًا وسط طلبات ميراندا بريستلي الغريبة والساخرة وأحيانًا الساخرة لمساعدتها. في الواقع، هذه المهام هي الحقيقة المريرة التي يواجهها جميع المساعدين الشخصيين والمصممين يوميًا.

لكن القصة كانت ستظل مجرد ميلودراما هوليوودية لو لم تكن هناك بعض النماذج الواقعية لشخصياتها الرئيسية. الكاتبة لورين وايزبرغر، مؤلفة الكتاب، عملت لمدة عشرة أشهر كمساعدة شخصية لآنا وينتور – رئيسة تحرير مجلة فوج الأمريكية. بعد أن انتهت من شعورها بالإحباط والتعب من طبيعة رئيسها الصارمة والكمالية، استقالت، لكن الانطباعات كانت قوية جدًا لدرجة أنها لم تختفي ببساطة.

منذ نشر الكتاب، بدأ العديد من النقاد ووسائل الإعلام بالحديث عن التشابه الكبير بين ميراندا بريستلي وآنا وينتور (ولم يتم ملاحظة هذا التشابه فقط في شغفها ببرادا)، وكذلك بين دار النشر الخيالية إلياس-كلارك وبين كوندي ناست المعروفة والأسطورية. أظهرت العديد من المقالات والمقابلات مع لورين وايزبرغر، الصمت من جانب مجلة فوج، والانتقادات من كيت بيتس – الموظفة السابقة في المجلة – أنه على الرغم من أن القصة بالتأكيد تحتوي على بعض من الخيال، إلا أنها لا تزال تعكس الحقيقة في جميع الحدود، والتفاخر، والخيانة، والطغيان وطرق “الدوس على الرأس”. من المهم أن الوثائقي “The September Issue” عرض آنا وينتور في ضوء مختلف تمامًا على الرغم من شخصية ميراندا بريستلي — امرأة صارمة وناقدة، لكنها دائمًا متوازنة وعادلة، وتبقى أبوابها مفتوحة لجميع الموظفين. في هذا الخليط من الحقيقة العارية، والخيال الأدبي، والشكوى الشخصية (مثل “قائمة الأشياء التي يجب أن تكون لديك” لكل مساعد شخصي لأي شخص مشهور سابق) لا يزال من الصعب العثور على الحقيقة. بسبب هذا البيان، سيكون من الأفضل سماع وجهة نظر الشخصية الرئيسية في “العملية” كلها — آنا وينتور. في أحد المقابلات في عام 2011، أجابت على السؤال المتعلق بعلاقتها بمساعديها، والتشابه مع الشخصية التي ابتكرتها لورين وايزبرغر: “سأعلق على هذا بشكل موجز. صحيح أنني أسمح بأن يتم الإساءة الجسدية لجميع مساعدي الشخصي، وأيضًا أغلقهم في المكتب، وأمنع دخول الهواء الطلق وألا أدفع لهم الرواتب (مبتسمة بشكل ساخر). وسأخبركم أيضًا أكثر: لدي عائلة وأصدقاء في حياتي، وهم يعنيون لي الكثير. سأفعل كل شيء من أجل هؤلاء الأشخاص. العمل سيظل دائمًا عملًا. يثير مشكلات مختلفة تمامًا والعلاقات داخل الفريق تأخذ ظلالًا مختلفة قليلًا”. هذه القصص هي استثناءات إلى حد كبير، وفي معظم الحالات، يبقى مساعدو المحررين في الظل بعيدًا عن مديريهم اللامعين والقويين للغاية. المساعد المتوسط لمحرر في مجلة فوج هو فتاة شابة تخرجت لتوها من كلية جيدة، على الأرجح بدون أي خبرة في هذا المجال، ولديها هدف طموح لبناء مسيرة ناجحة في صناعة الأزياء واحتلال مكان مديرها (كما فعلت آنا وينتور مرة). حسب الممارسة، لا يبقى معظم هؤلاء المساعدين في منصبهم أكثر من عام واحد: البعض لا يتحمل الضغط، والبعض يصاب بالإحباط، وبعضهم يواصل التقدم ويرتقي في السلم الوظيفي، أو يحصل على منصب أكثر شهرة في منشور آخر (من غير الضروري الإشارة إلى أنهم موضع ترحيب دائمًا!). على الرغم من أهمية وظائفهم وإقامتهم في جبل الأولمب في صناعة الأزياء، نادرًا ما يستطيع المساعدون الشخصيون في استثناءات نادرة الاستفادة من أولويات منصبهم والاستمتاع بشهرة رؤسائهم المشهورين. بالنسبة لمعظمهم، يتم تحديد “شهرتهم” فقط من خلال لقطات التقطت بشكل غير مقصود بجانب الرئيس أو الإشارة إليهم في الصفحة الأخيرة من إصدار المجلة. لكن في الواقع، هذا ليس الهدف الرئيسي. أولًا وقبل كل شيء، هم يسعون وراء الخبرة القيمة والعلاقات التجارية، وطبعًا السطر المرتبط في سيرتهم الذاتية. على الرغم من أن البعض من المحظوظين يحصلون أيضًا على مكافآت جيدة…

إحدى تلك الفتيات المحظوظات هي جيرالدين ساغليو، المساعدة وأحيانًا المصممة لمانويل آل، رئيسة تحرير فوج باريس. كانت جيرالدين تحمل هذا المنصب منذ عام 2004، ولا بد من الاعتراف بأن مهاراتها المهنية وواجباتها تتجاوز إطار المساعد الشخصي العادي، فهي في الواقع تشبه صديقة، ومستشارة، وموجهة في نفس الوقت. ترافق جيرالدين إيمانويل آل في معظم عروض الأزياء والفعاليات، ومن وراء الكواليس، يصعب التفريق بينهما: كلاهما طويل القامة، رشيق، دائمًا على الكعب العالي، ويرتديان تقريبًا نفس الملابس.

فيفيانا فولبيتشيللا هي مثال آخر لشخص أكثر من مجرد مساعد، أو بالأحرى اليد اليمنى لآنا ديلو روسو. هذه الفتاة ذات الابتسامة المدهشة والأظافر الحمراء نفسها هي جزء من الفريق الإيطالي لديلو روسو في فوج نيبون.

المساعدة الشابة لآنا وينتور، أدريال سابورتا، تميزت إيجابيًا عن سابقيها ونجحت في الوصول إلى صفحات مجلة فوج، وكذلك العديد من المدونات المختلفة عن الأزياء، وكل ذلك بفضل ذوقها الغريب في الأزياء وقدرتها على الجمع بين القطع بطريقة سحرية.

ستيللا غرينسبان هي المساعدة الحالية لغريس كودينغتون، وهي ترافق مديرة الإبداع في فوج الأمريكية في معظم الأماكن. مثل مساعد آنا وينتور، هذه الفتاة أيضًا شابة وأنيقة وطموحة. حتى أنها طموحة بما فيه الكفاية لت… تسمح لنفسها بالتخلص من جميع الرسائل من العديد من الفتيات الأخريات اللواتي يرغبن في التقدم لوظيفتها. لكن هذه حقيقة مثيرة وقيمة!

بالمناسبة، قامت غريس كودينغتون ذات مرة بالكشف لـ “Teen Vogue” عن جميع متطلباتها الأولية للمساعدة الشخصية: “يجب أن يكون لدى مساعدي حس فكاهي جيد، ويجب أن يكون شخصًا لا يذهب إلى المنزل مبكرًا في المساء. لا أسأل أبدًا عن تعليمهم أو أمور كهذه. ربما يكون ذلك خطأ، لكن في الواقع هذا لا يهمني. أحب فقط الجلوس معهم ومراقبة ردود أفعالهم”. كما ترون، الأمر بسيط جدًا. هناك شرط غريب ولكنه ضروري وواجب — يجب أن يحب مساعد غريس كودينغتون القطط.

وهنا متطلبات مساعد شخصي لألينا دوليتسكايا، رئيسة تحرير فوج روسيا السابقة.

المطلوب: – تحت 30 عامًا؛ – عبادة لمجلة فوج وكل ما يتعلق بها؛ – سريع، منظم، ذو حوافز؛ – ذا قدرة عالية على العمل؛ – ذو عقل راشد؛ – يجب أن يتحدث الإنجليزية (مكافأة – الفرنسية والإيطالية)؛ – يعرف الكمبيوتر جيدًا؛ – يمتلك حس فكاهي؛ – قادر على القيام بمهام متعددة.

غير المطلوب: العكس لما ذكر أعلاه وكذلك: – فتاة مغامرة؛ – مهووسة بالتسوق المستمر وتدعي أنها تحب الأزياء؛ – فوضوية؛ – ذات أوهام عظيمة؛ – غير مستقرة عقليًا؛ – والفتاة التي تبحث عن دوام من 9 صباحًا إلى 6 مساءً.

بشكل عام، المتطلبات مشابهة لكن دعونا نرى قائمة الصفات اللازمة لمساعد شخصي لمدير الأزياء في NET-A-PORTER: • فهم واضح لصناعة الأزياء وتجربة في قطاع الرفاهية؛ • تجربة في العمل مع الإدارة العليا؛ • القدرة على تخطيط السفر الدولي في اللحظة الأخيرة؛ • معرفة بمجموعة برامج MS Office؛ • مهارات تواصل ممتازة – شفهيًا وكتابيًا؛ • قدرة على التحمل والمرونة تحت الضغط؛ • قدرة على العمل مع المعلومات السرية؛ • قدرة على العمل بجد وفعالية؛ • القدرة على العمل تحت مواعيد نهائية ضيقة وضغط ظروف متغيرة؛ • المبادرة؛ • الثقة بالنفس لتكون قادرة على التواصل مع الأشخاص الرفيعي المستوى داخل الشركة وما وراءها؛ • الاهتمام بالتفاصيل. كما ترون، كل شيء واقعي ولا شيء مستحيل! إذا كنت تشعر بالقوة والرغبة، فقط اتبع هذه النصائح العملية العشرة وسوف تحقق أهدافك بالتأكيد! 1. كن صبورًا وكن مستعدًا للبدء من الدرجات الدنيا في السلم الوظيفي. كن مفيدًا ومتواضعًا، واظهر مواهبك وقدراتك حسب الحاجة. 2. تأكد من إضافة ملخص لأي معلومات قد تكون مفيدة لك. قد تكون على دراية تامة بـ MS Office أو قد قمت بتخطيط أكثر من عشرة رحلات (حتى لو كانت فقط لنفسك أو لأصدقائك)، أو نشأت في عائلة كبيرة ولديك قدرة أعلى على التحمل أو قد تكون حضرت دورة خياطة عندما كنت طفلًا. كل هذه المهارات لها قيمة عالية لدى أصحاب العمل. 3. في البداية، لا يحتاجك أحد أن تكون مبدعًا، ولكن فقط لتنفيذ الواجبات الأساسية “التقنية”. احتفظ بأفكارك للوقت لاحق. 4. تقدم للحصول على تدريب داخلي في دور الأزياء. غالبًا ما لا تكون هذه الأعمال مدفوعة، لكنها ستفتح لك الفرص المهنية الجديدة. 5. أثبت مسؤوليتك وموثوقيتك أثناء فترة التدريب. الأزياء ليست مجرد بريق وحفلات ولكنها أيضًا عمل يتطلب الجدية والكد. 6. خذ بعض المهام الإضافية في مشروع معقد محدود الوقت لتظهر أخلاقيات عملك. 7. بعد ستة أشهر من التدريب غير المدفوع، حاول مناقشة مستقبل عملك مع رئيسك: ابدأ بوصف نجاحاتك ورؤيتك، ثم أذكر بشكل غير مباشر موضوع الراتب ولكن لا تضغط عليه، اطلب من رئيسك التفكير في العرض خلال أسبوع أو أسبوعين. 8. كن صبورًا ومثابرًا — المنافسة لن تكون سهلة وقد يستغرق الأمر وقتًا قبل أن تحصل على رد من سيرتك الذاتية ودعوة للمقابلة. 9. كن دقيقًا ومحترفًا في المقابلة. اختر مظهرًا عمليًا أنيقًا، وأظهر القدرة على دمج الإكسسوارات والأحذية. 10. لا تخف من طرح الأسئلة، وتعلم دائمًا.