Charlas de moda

Estas personas están físicamente lo más cerca posible del mundo de la alta costura, pero para la mayoría más grande (¡incluidos los jefes!) su trabajo frecuentemente se queda detrás de escena, siendo incierto e incluso injustamente inútil. Día y noche se están asegurando de que a los jefes no les duela la cabeza por todo tipo de cosas caseras: el café siempre debe estar caliente, la ropa debe estar limpia y planchada, la tableta y el teléfono inteligente deben cargarse, es una debe, y todas las cosas necesarias deben estar al alcance de la mano … Todas estas tareas interminables son, por un lado, tan triviales que tiende a crear una sensación de “invisibilidad”, pero, por otro lado, son tan importantes y necesarias que en realidad hace que este trabajo sea extremadamente exigente. Tal vez si no se publicó un bestseller en 2003 y más adelante la película basada en este libro, entonces posiblemente podríamos seguir adivinando quién se ocupa del mantenimiento de la vida de la industria de la moda. Es fácil adivinar que se trata de asistentes personales y la novela sensacional “El Diablo Lleva Prada“. Como todos recordarán, de acuerdo con la trama del libro, una joven chica de provincias llamada Andrea Sachs, que acaba de graduarse de la universidad y quería conseguir un trabajo como escritora de revistas, solicitó el puesto de Asistente Junior en los Estados Unidos más prestigiosos revista de moda “Runway”. No haremos un spoiler para aquellos que no han leído el libro y no han visto la película en sí (aunque el final del libro es diferente, así que lo recomendamos) y no vamos a describir todos los giros, vueltas e intrigas, que parecen bastante realistas en medio de excéntricas, sarcásticas y ocasionalmente burlonas solicitudes que Miranda Priestly le da a su asistente. Como cuestión de hecho, estas asignaciones son la amarga verdad de la rutina diaria que todos los asistentes personales y diseñadores tienen que enfrentar.

Pero la historia habría seguido siendo otro melodrama de Hollywood, si no los prototipos bastante realistas de los personajes principales. La autora del libro, Lauren Weisberger, ha trabajado durante diez meses como asistente personal de Anna Wintour, editora en jefe de Vogue US. Después de que ella terminó decepcionada y cansada de la naturaleza dura y el perfeccionismo de su jefe, ella renunció, pero las impresiones eran demasiado fuertes como para desaparecer.

Desde que se publicó el libro, muchos críticos y medios de comunicación comenzaron a hablar sobre el parecido entre Miranda Priestly y Anna Wintour (y esta similitud se ha notado no solo en su pasión por Prada), sino también en el parecido de la editorial ficticia. Elias-Clark y el conocido y legendario Condé Nast. Numerosos artículos y entrevistas con Lauren Weisberger, el silencio del lado de la revista Vogue y las críticas de Kate Betts, la ex empleada de la revista, demostraron que, a pesar de que la historia seguramente contenía alguna porción de ficción, todavía estaba un verdadero reflejo de todos los métodos de márgenes, esnobismo, traición, tiranía y “caminar sobre la cabeza”. Es significativo que el documental ‘The September Issue’ presentara a Anna Wintour bajo una luz completamente diferente a pesar del personaje de Miranda Priestly, una mujer rigurosa y crítica, pero siempre equilibrada y justa, cuyas puertas están abiertas para todos los empleados. En esta mezcla de verdad desnuda, ficción literaria y una queja personal (como una lista “imprescindible” del asistente personal de cada celebridad), sigue siendo un desafío encontrar la verdad. Debido a esta declaración, será mejor escuchar el punto de vista de la figura principal de todo el “proceso”: Anna Wintour. En una de las entrevistas de 2011, respondió a la pregunta sobre la relación con sus asistentes y la similitud con el personaje creado por Lauren Weisberger: “Voy a comentar sobre esto en breve. Es cierto que dejo todo tipo de abuso físico contra mis asistentes personales, y también los encierro en la oficina, no dejes entrar el aire fresco y no les pagues sueldos (sonríe irónicamente). Y les contaré aún más: tengo una familia y amigos en mi vida, y realmente significan mucho para mí. Haría todo por esta gente. El trabajo siempre será trabajo. Plantea problemas absolutamente diferentes y las relaciones dentro del equipo adquieren un tono ligeramente diferente”. Tales historias son más bien excepciones, y en la mayoría de los casos, los asistentes de los editores siempre permanecen a la sombra de sus brillantes y súper poderosos jefes. El asistente promedio del editor en la revista Vogue es una joven que acaba de graduarse de una buena universidad, probablemente sin ninguna experiencia en este campo, con un objetivo ambicioso para construir una carrera exitosa en la industria de la moda y tomar el lugar de ella jefe (como lo hizo Anna Wintour una vez). De acuerdo con la práctica, la mayoría de estos asistentes ni siquiera mantienen su posición por más de un año: algunos no soportan el estrés, otros se desilusionan y algunos de ellos avanzan y ascienden en la carrera, o eligen otros más prestigiosa posición en una publicación diferente (¡no es necesario resaltar el hecho de que son amablemente bienvenidos!). A pesar de la importancia de sus funciones y la residencia en Olympus de la industria de la moda, los asistentes personales, en raras excepciones, no pueden usar las prioridades de su posición y disfrutar de la gloria de sus famosos jefes. Para la mayoría de ellos, toda su “publicidad” está limitada por tomas accidentales junto al jefe o la referencia en la última página del número de la revista. Pero en realidad este no es el objetivo principal. En primer lugar persiguen la experiencia inestimable y los contactos comerciales, y por supuesto la línea relacionada en su CV. Aunque, algunos afortunados obtienen bonificaciones bonitas también …

Una de esas afortunadas, Geraldine Saglio, es la asistente y estilista a tiempo parcial de Emmanuelle Alt, editora en jefe de Vogue Paris. La niña ha estado ocupando este puesto desde 2004, y debemos admitir que sus habilidades y deberes de profesión van más allá del marco de un asistente personal común, de hecho, ella es más bien una amiga y consejera, todo en uno. Geraldine acompaña a Emmanuelle Alt casi en todos los desfiles de moda y eventos, y desde atrás son muy difíciles de diferenciar: los dos altos, esbeltos, siempre con tacones altos y vestidos de forma casi idéntica.

Viviana Volpicella es otro ejemplo de alguien más que solo un asistente, o más bien la mano derecha de Anna Dello Russo. Esta chica con una sonrisa deslumbrante y el mismo esmalte de uñas rojo es parte del equipo italiano de Dello Russo en Vogue Nippon.

La joven asistente de Anna Wintour, Adriel Saporta, se distinguió positivamente de sus predecesoras e incluso llegó a las páginas de Vogue, así como a muchos blogs de moda diferentes, todo debido a su inusual sentido del estilo y la capacidad de combinar mágicamente los artículos.

Stella Greenspan es asistente actual de Grace Coddington, acompaña al director creativo de Vogue US en casi todas partes. Al igual que la asistente de Anna Wintour, esta chica también es joven, elegante y ambiciosa. Incluso lo suficientemente ambicioso como para permitirse deshacerse de todas las cartas de muchas otras chicas deseadas para solicitar su puesto. ¡Un hecho interesante y valioso!

Por cierto, Grace Coddington una vez desplegó en ‘Teen Vogue’ todas sus demandas iniciales al asistente personal: “Mi asistente debe tener un buen sentido del humor, y tiene que ser alguien que no vaya a casa temprano en la noche. Nunca hago preguntas sobre su educación y cosas por el estilo. Quizás esté mal, pero realmente no me interesa. Me gusta solo sentarme y hablar con ellos viendo la reacción “. Como pueden ver, es bastante simple. Solo hay una condición extraña pero necesaria y obligatoria: el asistente de Grace Coddington debe amar a los gatos.

Y aquí están los requisitos para un asistente personal de Alena Doletskaya, ex editora en jefe de Vogue Russia.

Necesario:

– Menores de 30 años;
– La revista Worshiping Vogue y todo lo que está asociado con ella;
– Rápido, organizado, con una unidad;
– Con una alta capacidad de trabajo;
– Con la cabeza sobre sus hombros;
– Debería hablar inglés (bono – francés e italiano);
– Conoce bien la computadora;
– Con sentido del humor.
– Con capacidad de multitarea.

No es necesario: lo opuesto a la lista anterior y también:

– Chica chismosa;
– Aficionada a una compra regular masiva dándoselo como un amor a la moda;
– Desordenadas
– Con engaño de grandeza;
– Mentalmente inestable;
– Y el que está buscando 9-18 días hábiles.

En general, los requisitos son similares, pero veamos la lista de las cualidades necesarias para el asistente personal del Director de Moda en NET-A-PORTER: • Comprensión clara de la industria de la moda y la experiencia del trabajo en el segmento de lujo; • Experiencia de trabajo con la alta gerencia; • Posibilidad de planear viajes internacionales en el último minuto; • Conocimiento del paquete MS Office; • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita; • Tranquilidad y resistencia al estrés; • Capacidad de trabajar con la información confidencial; • Capacidad de trabajar duro y efectivamente; • Capacidad para trabajar en plazos ajustados y presión extrema de condiciones cambiantes; • Iniciativa; • Confianza en sí mismo para poder mantener el contacto con personas de alto rango dentro de la compañía y no solo; • Atento a los detalles. Como puede ver, ¡todo es real y nada es imposible! Si sientes la fuerza y el deseo, solo sigue estos diez consejos prácticos y definitivamente alcanzarás tus metas. 1. Manténgase paciente y prepárese para comenzar desde los peldaños más bajos de la escala profesional. Sea servicial y humilde, muestre los talentos y habilidades según sea necesario. 2. Asegúrese de agregar un resumen de cualquier información que pueda ser útil para ti. Tal vez conoces perfectamente MS Office o ya has planeado más de una docena de viajes (incluso si solo para ti o tus amigos), creciste en una gran familia y por lo tanto tienes una tolerancia al estrés elevada o tal vez asististe a un curso de costura cuando eras un chico. Todas estas habilidades son muy valoradas por los empleadores. 3. En la etapa inicial, nadie necesita que seas creativo, sino que simplemente ejecutes los deberes “técnicos” básicos. Guarde sus ideas para más tarde. 4. Solicitar una pasantía en los diseñadores. Este trabajo a menudo no se paga, pero le mostrará nuevas oportunidades de carrera. 5. Demostrar responsabilidad y confiabilidad mientras mantiene la posición de un pasante. Moda: no es solo glamour y fiestas, sino también un trabajo que requiere seriedad y diligencia. 6. Realice algunas tareas adicionales en un proyecto complejo de tiempo limitado para que pueda mostrar su ética de trabajo. 7. Después de seis meses de prácticas sin remuneración, intenta discutir el futuro de tu trabajo con tu jefe: comienza con una descripción de tu éxito y tu visión, luego menciona tangencialmente la cuestión de un salario pero no insistas, pídele a tu jefe que considere una propuesta durante una o dos semanas. 8. Sea paciente y persistente: la competencia no será fácil y puede pasar un tiempo hasta que obtenga una respuesta a su CV y una invitación para una entrevista. 9. Sea puntual y profesional en la entrevista. Elija un aspecto informal de negocios, demuestre la capacidad de combinar accesorios y zapatos. 10. No tengas miedo de hacer preguntas, y siempre aprende.